À l'heure actuelle, avoir continué sa scolarité après le bac n'assure pas une arrivée sans difficulté dans le monde du travail.

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Le domaine de l’emploi reste ainsi extrêmement changeant, avec un nombre d'embauches qui demeure sans conteste en deçà de celui observé pendant la période pré-crise. Bien que cette relance soit inégale en fonction des domaines d'activité, le marché du travail pour les cadres semble néanmoins en train de reprendre des couleurs. Si l'on met en parallèle le développement de la banque-assurance et l'atrophie du transport-logistique, il est indiscutable que la situation est foncièrement différente selon les domaines d'activité. La mobilité professionnelle fait aujourd'hui partie intégrante de la vie des cadres. La mobilité est visible.
tant au niveau géographique qu'au niveau professionnel Les salariés de haut niveau n'hésitent pas à se déplacer ou à changer de région pour travailler, et ils sont de plus en plus nombreux à changer complètement de secteur d'activité. Plusieurs raisons vont amener un cadre à changer d'employeur. Par exemple, signalons l'absence de perspectives d'évolution et le désir de changer de secteur d'activité. Dans le but de mettre tous les atouts de son côté et décrocher un poste intéressant, il est recommandé de bien connaître ses points forts et ses possibilités d'évolution. Une recherche d'emploi ne peut se faire au hasard, si ce n'est en suivant des recommandations de spécialistes, comme celles de Elladan.

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